32-ci həftə işləyən analar üçün vacibdir. Çünki hansı quruma mənsub olmağınızdan asılı olmayaraq, analıq məzuniyyətiniz bu həftədən başlayır. Mövcud qanunlara görə, analıq məzuniyyəti tək hamiləlik üçün 16 həftə, doğuşdan əvvəl 8 həftə və doğuşdan sonra 8 həftədir. Əkiz hamiləlikdə bu, doğuşdan 10 həftə əvvəldir. 40 həftəlik hamiləlik müddəti hesablandığı üçün məzuniyyətiniz 32-ci həftədən, əkiz hamiləlikdə isə 30-cu həftədən başlayır. Vaxtından əvvəl doğum ehtimalınız olsa da və ya doğum 40-cı həftəyə bir neçə həftə qalmış olsa belə, bu hesablamada istifadə edilmir. 32-ci həftədə analıq məzuniyyətinə başlamalısınız.
Qanunun sizə verdiyi rahatlıq ondan ibarətdir ki, istəsəniz bu icazədən istifadə edə bilməzsiniz və onun bir hissəsini doğuşdan sonrakı dövrə köçürə bilərsiniz. 37-ci həftəyə qədər işləyə və istifadə etmədiyiniz 5 həftəni doğumun sonuna köçürə bilərsiniz. Amma hər halda 32-ci həftədə həkiminizdən “işləmək olar” hesabatını alıb müəssisəyə verməlisən.
Özünüzü yaxşı hiss etsəniz belə, 37 həftədə analıq məzuniyyətinə çıxmalısınız. 37 həftədən sonra işləmək istəsəniz belə, onu doğuşdan sonrakı dövrə köçürə bilməzsiniz və işəgötürən sizə işləməyə icazə verməkdə qanuni olaraq günahkardır. 32-ci həftədə getmədiyiniz zaman yenə 37-ci həftəyə qədər gözləmək lazım deyil. Özünüzü pis hiss etdiyiniz zaman gedə bilərsiniz və istifadə etmədiyiniz günlərin sayı doğuşdan sonra əlavə olunur.
